De nombreuses PME perdent des candidats qualifiés non pas parce qu’elles manquent d’attractivité en tant qu’employeur, mais parce que leur processus de recrutement est tout simplement trop lent, trop flou ou trop impersonnel. Une mauvaise expérience candidat coûte cher : des talents qui se désistent, des avis négatifs sur Kununu et une pénurie croissante de […]
Le marché du travail a profondément évolué : les professionnels qualifiés ne postulent plus activement aux offres d’emploi depuis longtemps, mais doivent être approchés de manière ciblée. Pour les PME, cela signifie que les stratégies classiques consistant à « envoyer des candidatures au hasard » ne suffisent plus : aujourd’hui, pour attirer les meilleurs talents, […]
La psychologie comportementale explique comment les gens prennent réellement leurs décisions : non pas de manière rationnelle, mais en s’appuyant sur les émotions, les heuristiques et les signaux sociaux. Pour les professionnels du marketing, ces connaissances valent leur pesant d’or : ceux qui maîtrisent les mécanismes psychologiques qui sous-tendent les décisions d’achat conçoivent des campagnes […]
Les professionnels qualifiés se font de plus en plus rares, la concurrence pour les talents est de plus en plus rude : plus de 70 pour cent des candidats utilisent les médias sociaux pour s’informer sur les employeurs potentiels avant d’envoyer leur candidature. Ceux qui pratiquent le marketing de recrutement uniquement via les bourses d’emploi […]
WhatsApp est depuis longtemps passé du statut d’application de messagerie privée à celui de véritable plateforme marketing – et c’est précisément là que de nombreuses entreprises passent chaque jour à côté d’opportunités précieuses de communication directe avec leurs clients. En tant qu’agence spécialisée dans les réseaux sociaux, nous constatons régulièrement que WhatsApp Business est négligé […]
Lorsque les grandes marques planifient leur prochaine campagne, elles ne pensent pas seulement aux flux des médias sociaux ou aux bannières publicitaires. Elles pensent à des spots télévisés en prime time, à des espaces publicitaires numériques géants à Times Square et à des publicités en streaming personnalisées qui atteignent les spectateurs sur Netflix, Amazon Prime […]
Seules 22 % des entreprises disposent d’un tunnel marketing structuré – alors qu’il s’agit de la différence décisive entre une croissance aléatoire et un chiffre d’affaires planifiable. Comprendre comment les prospects se transforment, étape par étape, du premier contact en clients fidèles permet de cibler les budgets et de rendre chaque canal mesurable. Qu’est-ce que […]
L’e-mail marketing est l’un des canaux les plus rentables du marketing numérique : selon des études récentes, un programme d’e-mail bien établi génère un retour sur investissement pouvant aller jusqu’à 4 200 pour cent – soit 42 euros pour chaque euro investi. Aucun autre canal n’offre ce lien direct avec ton groupe cible, pas d’algorithmes, […]
Le coût par embauche est l’un des indicateurs clés les plus importants dans le domaine du recrutement. Il indique le montant moyen dépensé par une entreprise pour pourvoir un nouveau poste — et permet de comparer, de mesurer et donc d’optimiser l’efficacité du recrutement. Si vous ne connaissez pas votre coût par embauche, vous ne […]
Si l’on ne planifie pas clairement son budget marketing, soit on dépense trop, soit on investit trop peu dans les mauvais domaines. Pour les petites et moyennes entreprises, une planification budgétaire structurée est le levier décisif pour tirer de chaque euro investi des résultats mesurables sous forme de prospects, de nouveaux clients et de chiffre […]
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