L’employer branding se réfère au processus de création et de développement d’une marque employeur qui véhicule l’image et l’identité d’une entreprise en tant qu’employeur. Il s’agit d’influencer la perception des collaborateurs potentiels, des collaborateurs actuels et du public dans son ensemble afin de positionner l’entreprise comme un employeur attractif. PS : Vous trouverez ici tout […]
Les RH (Human Resources), ou ressources humaines, font référence au département d’une entreprise qui s’occupe de la gestion des employés et de leurs intérêts. Le service RH est généralement chargé de coordonner le recrutement, la formation et le développement des employés, de gérer les dossiers du personnel et de veiller au respect des lois et […]
Le recrutement fait référence au processus d’embauche et de sélection de candidats pour des postes vacants dans une entreprise. L’objectif du recrutement est de trouver et d’engager des candidats qualifiés pour répondre aux besoins de travail de l’entreprise. Processus de recrutement : étapes Le processus de recrutement commence généralement par l’identification d’un poste vacant dans […]
Les raisons des médias sociaux – Tu te demandes : Pourquoi les médias sociaux ? Pourquoi le marketing ? Quelles sont les raisons d’utiliser les médias sociaux ou le marketing des médias sociaux dans sa propre entreprise ? Il vaut la peine de jeter un coup d’œil sur les différents avantages qu’apportent les médias sociaux, […]
Secteurs des médias sociaux – Il existe des centaines de secteurs qui présentent tous des défis spécifiques. L’exemple de l’automobile et de son virage vers l’e-mobilité. La transformation structurelle des centres-villes, l’artisanat, la gastronomie, mais aussi les grands acteurs du secteur alimentaire. Vous trouverez ici quelques aperçus de différents secteurs de l’économie et de l’industrie […]
Indicateurs de performance (KPI) – Grâce aux différentes possibilités d’analyse au sein des réseaux sociaux et, en particulier, grâce à l’approche extrêmement précise des groupes cibles (âge, intérêt, lieu de résidence, etc.), les campagnes peuvent être évaluées de manière très précise. Mais qu’entend-on par KPI ? Que signifie KPI ? Explication rapide Explication simple : […]
Augmenter la fidélisation de la clientèle – Comment augmenter la fidélisation de ses propres clients sans frapper personnellement à la porte ou écrire des lettres comme en 1992 ? La méthode la plus efficace à l’heure actuelle est le Social Media Marketing, en 3 voies ou méthodes. 1) Gestion active de la communauté, c’est-à-dire actualités, […]
Social Media IHK – Oui, il existe effectivement des certifications de la Chambre de commerce et d’industrie, ici un exemple de la Chambre de commerce et d’industrie de Cologne pour devenir Social Media Manager (formation continue). Il ne s’agit toutefois pas d’une formation professionnelle classique de trois ans, mais d’une formation continue de la CCI […]
Gastronomie, artisanat et médias sociaux – Beaucoup de ceux qui ont une entreprise de restauration ou même une entreprise artisanale se disent souvent : « Le marketing des médias sociaux et la publicité sur les réseaux sociaux, ça ne m’apporte rien ! Le marketing, les annonces, c’est pour les « grands ». Est-ce vraiment vrai ? Une relation […]
Histoire des médias sociaux – L’histoire des réseaux sociaux n’a pas de point de départ précis, si bien que l’on pourrait dire que tout est né avec cette invention. Ils se sont développés petit à petit, en passant par les premiers outils de communication comme Ebay. Ebay est en train de se développer : Le […]
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