Agence de marque employeur – Vous souhaitez attirer des collaborateurs exceptionnels dans votre entreprise et vous démarquer de la concurrence ? Une bonne agence de marque employeur est alors indispensable. Mais en quoi consiste exactement une telle agence et quels sont les objectifs de l’Employer Branding ? Dans cet article, nous vous donnons un aperçu […]
Agence de marketing personnel – Afin de fidéliser les talents à long terme et de garantir une satisfaction élevée des collaborateurs, de plus en plus d’entreprises font appel à des agences de marketing personnel. De tels prestataires de services disposent des connaissances et de l’expérience nécessaires pour développer et mettre en œuvre des stratégies de […]
Agence de recrutement – La recherche de collaborateurs qualifiés peut devenir un défi majeur pour les entreprises. À l’heure où la numérisation prend de plus en plus d’ampleur, Internet offre de nombreuses possibilités de recruter des collaborateurs potentiels. Dans ce contexte, les agences de recrutement jouent un rôle de plus en plus important, car elles […]
Agence de recrutement de personnel pour le e-commerce – Pénurie de personnel qualifié dans le e-commerce ! Dans le monde numérique d’aujourd’hui, une forte présence en ligne est indispensable pour réussir dans l’e-commerce. Mais la recherche de personnel qualifié représente un défi majeur pour de nombreuses entreprises. Une agence de recrutement de personnel pour le […]
L’employer branding se réfère au processus de création et de développement d’une marque employeur qui véhicule l’image et l’identité d’une entreprise en tant qu’employeur. Il s’agit d’influencer la perception des collaborateurs potentiels, des collaborateurs actuels et du public dans son ensemble afin de positionner l’entreprise comme un employeur attractif. PS : Vous trouverez ici tout […]
Marketing du personnel – Ce n’est rien d’autre que d’appliquer des concepts de marketing au domaine des ressources humaines. Comme pour le marketing classique, il s’agit ici d’orienter l’entreprise et ses produits de manière globale sur les besoins des clients des collaborateurs actuels et futurs. Ainsi, les collaborateurs sont moins considérés comme une « ressource » et […]
Les petites et moyennes entreprises (PME) sont l’épine dorsale de l’économie. En Allemagne, par exemple, elles représentent plus de 60 pour cent de tous les emplois soumis à l’assurance sociale et génèrent plus de la moitié du PIB. On ne saurait donc surestimer l’importance des PME pour l’économie allemande. Qu’est-ce qui compte comme PME ? […]
Conseil Social Media One – Avec conseil vers une stratégie Social Media ! La compréhension. Capacité d’action à Berlin, Hambourg, Munich, Düsseldorf, Cologne et dans toute l’Allemagne. Notre objectif premier est le conseil stratégique pour les cadres, mais aussi le conseil plus opérationnel pour les collaborateurs (à voir plus tard dans nos ateliers / speakings). […]
Gastronomie, artisanat et médias sociaux – Beaucoup de ceux qui ont une entreprise de restauration ou même une entreprise artisanale se disent souvent : « Le marketing des médias sociaux et la publicité sur les réseaux sociaux, ça ne m’apporte rien ! Le marketing, les annonces, c’est pour les « grands ». Est-ce vraiment vrai ? Une relation […]
Freelancer – Les collaborateurs de l’entreprise ne peuvent pas toujours faire face à toutes les missions. Lorsqu’il y a des pics d’activité ou des missions qui sortent du champ de compétences de l’entreprise, on fait appel à des free-lances. Freelancer comme outil de collaborateur externe Les freelances s’occupent alors de projets individuels en tant qu’indépendants. […]
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