Pour certains employeurs, l’employer branding est une partie importante du marketing. L’objectif est de se vendre comme un employeur attractif et de renforcer ainsi la marque. Cet article traite du lien entre l’employer branding et le marketing des ressources humaines, ainsi que des mesures internes et externes que vous pouvez prendre pour attirer l’attention sur […]
Marketing du personnel – Ce n’est rien d’autre que d’appliquer des concepts de marketing au domaine des ressources humaines. Comme pour le marketing classique, il s’agit ici d’orienter l’entreprise et ses produits de manière globale sur les besoins des clients des collaborateurs actuels et futurs. Ainsi, les collaborateurs sont moins considérés comme une « ressource » et […]
Stages, études et mémoires – surtout lorsqu’il s’agit de recruter de jeunes employés, les réseaux sociaux comme Instagram, TikTok et YouTube jouent un rôle de plus en plus important. La présence de votre propre marque sur Instagram, votre propre chaîne Facebook ou même votre chaîne sur YouTube. L’utilisation des réseaux sociaux permet non seulement d’atteindre […]
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