Ce qui fonctionne sur LinkedIn
Une analyse professionnelle, des aperçus authentiques et des personnes mises en avant fonctionnent mieux que des messages publicitaires. Nous planifions les contenus selon les questions de ta cible.
01 / Agence LinkedInDirection indépendante
Agence LinkedIn
Nous associons les annonces LinkedIn à des contenus réellement lus par le public professionnel et, si tu recherches du personnel, à l’employer branding et au recrutement : pour des marques et organisations comme UNICEF, Eurowings et Slected.me.
- QuoiStratégie LinkedIn, contenus, annonces et formats d’employer branding.
- Pour quiEntreprises B2B et employeurs souhaitant atteindre décideurs, spécialistes ou candidats sur LinkedIn.
- Pourquoi nousTravail attesté pour UNICEF, Eurowings et Slected.me.
De confiance par
Chiffres issus de nos pages de cas. Période et détails disponibles pour chaque cas.
Problème & objectif
- Qui
- Social Media One : agence de publicité indépendante avec production photo et vidéo intégrée.
- Pour qui
- Entreprises B2B et employeurs souhaitant atteindre décideurs, spécialistes ou candidats sur LinkedIn.
- Quoi
- Stratégie LinkedIn, contenus, annonces et formats d’employer branding.
- Pourquoi nous
- Travail attesté pour UNICEF, Eurowings et Slected.me.
- Prochaine étape
- Premier entretien bref. Ensuite, tu reçois une évaluation et un concept avant toute production ou réservation.
Ce que nous livrons concrètement
Concept, réalisation et analyse d’un seul tenant, avec des interlocuteurs dédiés.
- B2B Thought Leadership
- Employee Advocacy
- Ads
- Leads
-
01
Stratégie & positionnement
Ton entreprise est perçue sur LinkedIn comme un interlocuteur, pas comme un simple émetteur.
- Votre problème
- La page entreprise existe, mais personne ne suit car elle ne fait que répéter des communiqués de presse.
- Notre approche
- Nous clarifions la cible et les thèmes, définissons les rôles pour la page entreprise et les personnes, et planifions les contenus.
- Résultat
- Un plan avec thèmes, voix et rythme.
- Cibles
- thématiques
- planning éditorial
- rôles
-
02
Contenus & thought leadership
Des publications lues par le public professionnel parce qu’elles expliquent ou mettent en perspective.
- Votre problème
- L’expertise est dans l’équipe, mais ne sort pas sous une forme lisible.
- Notre approche
- Nous extrayons le savoir de ton équipe, en faisons des publications, carrousels et vidéos, et coordonnons les validations.
- Résultat
- Des publications régulières qui montrent ton expertise.
- Interviews
- textes
- carrousels
- vidéo
-
03
LinkedIn Ads
Des annonces qui atteignent décideurs et spécialistes selon secteur et fonction.
- Votre problème
- Perte de diffusion : les annonces touchent beaucoup de monde, mais rarement les bonnes personnes.
- Notre approche
- Nous définissons les cibles selon fonction, secteur et entreprise, testons les visuels et optimisons pour les leads ou inscriptions.
- Résultat
- Des annonces avec un objectif clair pour le B2B.
- Cibles
- formulaires de leads
- tests créatifs
- optimisation
-
04
Employer branding
Les candidats voient avant de postuler comment c’est chez toi.
- Votre problème
- Les offres d'emploi indiquent ce qui est recherché, mais pas pourquoi on voudrait y travailler.
- Notre approche
- Nous produisons des contenus avec ton équipe et les diffusons auprès des groupes cibles appropriés.
- Résultat
- Une impression authentique du quotidien professionnel.
- Collaborateurs devant la caméra
- Formats
- Diffusion
-
05
Campagnes de recrutement
Les offres touchent des personnes qui ne cherchent pas activement, mais seraient prêtes à changer.
- Votre problème
- Les bons professionnels ne lisent pas les sites d’emploi.
- Notre approche
- Nous relions campagnes, contenus et page carrière pour créer un parcours que les candidats aiment emprunter.
- Résultat
- Plus de candidatures pertinentes, mesurables.
- Groupes cibles
- Campagnes
- Page carrière
- Analyse
-
06
Reporting
Tu vois quels posts et annonces atteignent les décideuses.
- Votre problème
- Les chiffres sont dispersés et ne montrent pas ce qui génère des demandes.
- Notre approche
- Nous regroupons les indicateurs clés et en tirons des recommandations concrètes.
- Résultat
- Un rapport compréhensible à un rythme fixe.
- Vue d’ensemble des KPI
- analyse
- recommandations
Service adapté trouvé ?
Discuter d’un projet LinkedIn ↗Notre méthode de travail
Des réponses concrètes aux questions que les marques nous posent le plus souvent.
Page entreprise et profils personnels
Les posts de personnes atteignent souvent plus de monde que la page entreprise. Nous définissons qui souhaite être visible dans l’équipe et comment nous pouvons l’accompagner.
Annonces en B2B
LinkedIn permet de cibler selon fonction, secteur et entreprise. Nous les utilisons avec parcimonie et de façon ciblée pour des objectifs comme inscription, téléchargement ou prise de contact.
Employer Branding sur LinkedIn
Les candidats s’informent sur les employeurs à cet endroit. Nous montrons le quotidien et les personnes, et renvoyons clairement vers les offres et la page carrière.
Procédure et critères de décision
-
01
Premier entretien
Nous clarifions l’objectif, la cible et les ressources, et te disons honnêtement si et comment le canal correspond à ton objectif.
Résultat : Une vision claire des objectifs et une évaluation honnête.
De votre part : Objectif, produit et cible générale.
-
02
Audit & Stratégie
Nous analysons le canal, la concurrence et les formats, puis définissons contenus, rythme et tâches.
Résultat : Plan avec piliers de contenu, formats et rythme.
De votre part : Accès aux canaux existants, si disponibles.
-
03
Création & Production
Scénarios, tournage et montage, avec notre équipe, des créateurs ou les deux.
Résultat : Contenus finalisés et validés.
De votre part : Produits, validations et un interlocuteur dédié.
-
04
Diffusion & Optimisation
Publication, communauté et, si besoin, annonces. Nous analysons et optimisons à intervalles réguliers.
Résultat : Analyse continue avec recommandations concrètes.
De votre part : Retours et validations selon le rythme convenu.
Références de projets
Projets sélectionnés parmi nos cas. Chiffres et périodes sont indiqués dans chaque case-story.
Projet similaire prévu ?
Discuter d’un projet LinkedIn ↗Autres travaux
Mesure du succès & limites
La portée n’est que rarement l’objectif en B2B. Nous mesurons les demandes, inscriptions et candidatures et analysons quels contenus y contribuent. Des exemples sont disponibles dans les cas clients.
Limites : Sur LinkedIn, la portée et les réactions dépendent du marché, de l’offre, de la cible et de la régularité. Nous ne promettons pas de chiffres précis, mais une démarche rigoureuse et une analyse honnête.
Interlocuteur
Stephan M. Czaja
Propriétaire, Social Media One
Tu échanges dès le début avec les personnes qui réalisent ton projet, pas avec un service commercial. Explique-nous brièvement ton projet, nous te répondrons avec une proposition concrète.
Stephan sur LinkedInQuestions avant la mission
Que fait une agence LinkedIn ?
Une agence LinkedIn planifie les contenus, gère les annonces et accompagne sur l’Employer Branding et le recrutement. Chez nous, stratégie, contenus, production et analyse viennent d’une seule équipe.
Pour qui LinkedIn est-il pertinent ?
Pour les entreprises B2B, cabinets de conseil, marques technologiques et industrielles ainsi que les employeurs recherchant des spécialistes. Nous vérifions lors du premier entretien si ta cible y est présente.
Avons-nous besoin de profils personnels dans l’équipe ?
Ce n’est pas obligatoire, mais cela aide, car les posts de personnes attirent souvent plus d’attention. Nous définissons ensemble qui souhaite être visible et accompagnons avec textes et formats.
Comment se déroule la collaboration ?
Entretien sur l’objectif et la cible, concept, lancement avec contenus et annonces, puis rythme fixe d’analyse et d’optimisation.
Peut-on relier LinkedIn au recrutement ?
Oui. Nous relions les contenus d’Employer Branding avec les campagnes et la page carrière. Plus d’informations sur notre page dédiée au Performance Recruiting.
Qu’est-ce qui influence l’effort ?
Surtout la fréquence des posts, l’effort de production, le budget publicitaire et le nombre de personnes impliquées. Nous clarifions cela lors du premier entretien.
Ton LinkedIn-Démarrer le projet.
Explique-nous brièvement ton projet. Tu recevras une évaluation honnête et une proposition concrète.
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